文化是一個國家、一個民族的靈魂，是人民的精神家園，也是一個單位發展的命脈，蓮花山管護中心自2011年被評為第十批省級文明單位以來，堅持以踐行社會主義核心價值觀為根本，守正創新、深耕厚植，深入推進精神文明建設成效，全面提升蓮花山管護中心文化建設水平。

著力強化政治擔當，持續推進文明風尚培育。蓮花山管護中心以習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態文明思想習近平文化思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和省第十四次黨代會精神，以創建學習型領導班子為引領，標準化黨支部建設為抓手，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發揮黨組織的政治引領作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領帶動精神文明建設，以黨建活動為主要組織方式，以黨員和黨務工作者為主要組織力量，建立健全“黨建+文明創建”機制，推動創建工作與黨建工作融合發展，形成以黨建帶創建、創建促黨建的良好格局，統籌開展文明實踐活動，踐行文明新風尚。

大力開展“道德講堂”活動，構建崇德向善的社會道德氛圍。管護中心結合每月黨委理論學習中心組、每周固定黨日活動、職工周一集體學習、新媒體自學等形式，大力開展主題教育、“四史”教育“道德講堂”“勤儉節約”“餐桌文明”“知恩感恩報恩”等教育活動，管護中心領導結合各自分管工作和每季度工作督查，深入到基層前沿，經常性教育和要求職工勤政廉潔、忠誠擔當、知禮守信，教育引導廣大干部職工樹牢立黨為公、執政為民意識，改進作風、提升效率、搞好服務，爭做公民道德建設的實踐表率。2023年3月，蓮花山管護中心開展了以“深刻把握雷鋒精神的時代內涵 讓雷鋒精神在新時代綻放更加璀璨的光芒”為主題的道德講堂活動,旨在以“身邊事教身邊人”，進一步弘揚道德精神，傳遞社會正能量，把勇于創新、奮發向上、誠信友愛的優秀品格融入到單位職工血液中，在潛移默化中不斷提升自身文明素質，鞏固精神文明建設成果，為構建和諧社會奠定強大的思想道德基礎，對提升單位文化素養、活躍文化活動、增強文化氛圍起到很好的推動作用，構建了崇德向善的社會道德氛圍。 

開展主題教育，努力提高干部職工思想道德素質。以“三抓三促”行動的實際成效踐行初心使命，助推保護區各項工作高標準開展，突出能力為先、執行為要、效能為王的導向，聚焦森林資源管護、森林防火、科研宣教、項目建設等重點工作，統籌兼顧、協調推進，做好“規定動作”，做亮“自選動作”， 著力在重點工作上求創新，在難點工作上求突破，確保“三抓三促”行動在蓮花山保護區建設中取得實實在在的效果。組織干部職工開展遵守社會公德，做一名助人為樂的好公民；在單位遵守職業道德，做一名廉潔奉公的好公仆；在家庭遵守家庭美德，做一名好丈夫、好妻子、好兒女；在日常提高個人品德，做一名關心集體、團結互助、勤奮好學、品德高尚的好同志的“四德”教育。每年組織職工評選出蓮花山管護中心的“最美護林員”，并上報甘肅省林業和草原局。在 “三八節”來臨之際，組織女職工開展“踐行二十大.環保我先行”學雷鋒環保志愿行活動。大力弘揚基層林草人的勞模精神、勞動精神和工匠精神。在管護中心機關顯要位置擺放核心價值觀宣傳牌、2023年，利用辦公樓各樓層墻面制作以生態文明、法治文明、黨建文明、精神文明等為主體內容的文化墻，教育引導職工從日常學習、工作、生活實際入手，從點滴小事做起，體現“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的公民基本道德規范。

加強學習培訓，持續提升干部職工的業務素質。根據不同時期工作需要，及時舉辦、參加黨建業務培訓、專業技術繼續教育、林木種質資源調查、林業有害生物防控、資源管護、碳匯調查、生物多樣性監測、工會干部業務知識等培訓學習50余次，通過請進來“教”、送出去“學”，有效提升了管護中心職工的政治理論水平和專業技能知識，為推進文明單位建設打牢了理論基礎，深化文明創建內容，用社會主義核心價值觀這個最大公約數畫好凝聚共識、匯聚力量的最大同心圓，推動群眾文明素質、城鄉文明素養、社會文明程度穩步提升，奮力開創精神文明建設工作嶄新局面。

加強法制建設，推進各項管理制度落實。建立黨風廉政建設責任制和各項工作目標責任制，完善以強化項目、資金、資產、作風、森林資源管理和生態環境整治為重點的28項行政管理制度和11項黨委工作制度，建立內部控制評價報告，提升內部控制水平和治理效能，確保政令暢通，各項工作有制度可查、有規范可循、有程序可遵。堅持不懈開展普法教育，組織職工利用甘肅省國家工作人員學法考試平臺學習法律法規，確保各項工作依法行政、依法辦事、文明執法。堅決落實森林防火、安全生產和信訪維穩責任制，將責任落實到崗，責任到人。開展經常性的防火、防盜、防毒、防災害事故的“四防”教育，確保管護中心職工無違法違紀事件，無經濟、治安案件和刑事案件，無安全責任事故，無從事邪教活動等現象發生，單位內部治安狀況良好，職工誠信守信。

提升管理效能，社會服務優質規范。管護中心認真開展“管理提升年”、“三推”問題整治、“四察四治”等專項行動，強化責任擔當，規范日常工作行為，改善服務態度，改進服務方式，提升服務質量。注重工作落實，遇事不回避、不推諉、不扯皮，對確定的目標、議定的事項、分解的任務，按照職責分工不折不扣地落實到位，改進文風會風，嚴明會議紀律，規范公文格式，提升文字水平，提高行文質量和運行效率。

隨著蓮花山管護中心文明單位建設的深入，保護區現已成為全國51家林業系統示范保護區建設單位之一、中國人與生物圈保護區網絡成員單位、全省林業信息化建設示范單位、首批“全國林業信息化示范基地”建設單位、“中國瀕危雉類研究基地”、“第四、五批全國林業科普基地”和甘肅省青少年生態文明教育實踐基地。中國科學院動物研究所、蘭州大學、西北師范大學、西北民族大學、甘肅農業大學林學院等科研院所、大專院校的科學研究、教學實習和科普教育基地，進一步提升了保護區的文化建設水平。